КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ

КОУЧИНГ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ


Печать
PDF

Список вакансий

Наша компания рада предложить Вашему вниманию следующие вакансии:

Финансовый менеджер проектов

Требования:

  • образование высшее (финансово-экономическое);
  • опыт работы в должности финансового менеджера - от 5 лет, желателен опыт работы в холдинговых структурах;
  • наличие диплома АССА/САР/СIPA;
  • знание МСФО и национальных стандартов;
  • знание принципов и стандартов бух. учета; управленческого учета, бюджетирования;
  • знание законодательства по налогообложению, налоговое планирование, оптимизация налогообложения;
  • знание английского языка upper-intermidiate;
  • уверенный пользователь 1С-8, MS Office.
  • Деловые качества:

  • системность, структурность мышления;
  • развитые управленческие навыки;
  • целеустремленность, настойчивость, работа на результат;
  • стрессоустойчивость, организованность;
  • Обязанности:

  • руководитель проектов;
  • контроль ведения финансового и управленческого учета;
  • составление финансовой отчетности структурных подразделений компании, консолидация финансовой отчетности;
  • управление денежными потоками компании, контроль издержек;
  • бюджетирование и контроль исполнения бюджетов;
  • налоговое планирование;
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности структурных подразделений компании;
  • Условия - контракт.
  • Рекрутер

    Рекрутер: Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах.

    Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий.

    Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.

    Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала.

    Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.

    Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.

    Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме.

    Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование.Информирует кандидатов: - о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика;- квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; - льготах, предоставляемых работникам заказчика;- программах материального и морального поощрения.

    Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.

    Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них. Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.

    Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов. Осуществляет по отдельной заявке заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях.

    Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.

    Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.

    Оказывает заказчику консалтинговые услуги:- по решению кадровых проблем;- проблем управления персоналом;- проведению тренингов; - аттестации персонала;

    Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.

    В резюме, пожалуйста указывайте сферу деятельности компаний, где осуществляли трудовую деятельность. Иначе мы не сможем оценить Вас как потенциального кандидата для нашего заказчика.

    Просьба направлять резюме по электронной почте

    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

    Отправка резюме на электронный адрес «SOYAconsulting» представляет собой подтверждение согласия на обработку предоставленных Вами персональных данных с целью подбора персонала.


    0
    Понравилась статья? Поделись ей с другими:

    Добавить комментарий


    Защитный код
    Обновить

    Опрос

    Какими услугами вы уже пользовались?