КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ

КОУЧИНГ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ



Статьи

Печать
PDF

Экстренная помощь в подготовке и реализации проектов по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Кто мы такие?

SOYAconsulting - это компания, которая является ведущим специалистом в сфере кадрового, управленческого и инвестиционного консалтинга, коучинга и юридических услугЦель нашей компании в том, чтобы оказать реальную помощь клиенту в решении стоящих перед ним сложных задач.

Результатом сотрудничества является получение клиентом полезных сведений и изменений, а также готовых решений и внедренных технологий для достижения цели проекта по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Мы представим интересы заказчика в сети, в СМИ, в налаживании доверительных отношений с партнерами и инвесторами, в установлении деловых контактов с различными уровнями власти, а также в кампаниях на выборные посты муниципальной и региональной органов власти. Таким образом, мы помогаем увеличить стоимость компаний наших клиентов и предоставляем незаменимую помощь для достижения самых амбициозных целей.

Состояние любой системы можно охарактеризовать синусоидой - подъем, вершина, спад, кризис, подъем. Так вот, именно эта зависимость положена в основу «Алгоритма Обеднина С.Д.».

Любая четкая зависимость в прогнозировании ценится очень дорого. Возможность прогнозировать ситуацию исходя из обоснованных закономерностей – это суть «Алгоритма Обеднина С.Д.».

К сожалению, многие проекты не достигают поставленных задач, несмотря на перспективную идею и большой потенциал просто потому, что клиент не знает, когда и как правильно реализовать свой проект или как превратить идею в работающий бизнес. Мы гарантированно поможем в этом.

Почему мы?

Наши преимущества:

опыт → знание рынка → репутация → вовлеченность → деловая разведка →

коучинг (лайф, бизнес, карьера) → «Алгоритм Обеднина С.Д.» → триумф цели.

 

I. «Алгоритм Обеднина С.Д.»

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

В основу «Алгоритма Обеднина С.Д.» поставлена задача выявления момента времени, которое является наиболее благоприятным для достижения цели.

Формула "Алгоритм Обеднина С.Д."- психология + актуарная математика = триумф цели, где:

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов), описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий.

психология - наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.

актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистики.

цель - идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.

Абодье проекта – это время, когда сумма талантов личностей топ менеджмента пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у членов команды проекта такой психологической функции, которую им нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эти функции ресурсами.

«Алгоритм Обеднина С.Д.» решает проблемы:

- предупреждения и контроля рисков;

- выбора времени возможной реализации событий


II. Бизнес-коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Индивидуальный план коуч-сессий

1  Определение периода сотрудничества

2  Построение графической интерпретации абодье клиента

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.

3 Проверка реальности:

-анкетирование клиента

-тестирование клиента

4  Формирование цели:

-определение цели

-разработка стратегии

-разработка тактики

5  Определение пути достижения цели

-разработка плана действий

6  Этап воли

-совершение конкретных действий

III. Деловая разведка по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Деловая разведка по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это адаптированные к бизнесу и рынку методы работы специальной службы, по получению информации и информационно-аналитическому сопровождению управленческих задач и проектов. В более узком прикладном смысле — свод знаний об управляющем воздействии на людей и психологической совместимости.

Технология работы с конкурентом.

Проводятся исследования психограммы и абодье хозяина бизнеса, его взаимоотношения с партнерами, членами семьи, друзьями, врагами.

Проводятся исследования пирамиды команды конкурента:

Выводы по итогам исследования хозяина бизнеса и пирамиды команды конкурента помогают понять роли людей в команде и спрогнозировать их действия.

Преимущество метода в том, что исследования проводятся бесконтактным способом, основываясь на собственных уникальных валидных технологиях.

Применение «Алгоритма Обеднина С.Д.» в изучении конкурентов позволяет исследовать их слабые и сильные стороны, и открывает возможность манипулировать их действиями.

Зная психологический портрет каждого участника конкурирующей стороны, его график абодье и умея двигать фигурами, мы побуждаем конкурентов действовать в нужном для нас направлении.

IV. Вовлеченность

Мы не просто менторы или коучи, и не даем советы без продолжения. Мы вникаем в каждую деталь Вашего проекта и предлагаем решение, идеальное для Вашего кейса. На время работы над проектом мы становимся Вашей командой, участвуем в мозговом штурме, помогаем и контролируем выполнение задач, делимся полезными связями, работаем на результат.

Маркетинговый успех управления человеческими ресурсами по «Алгоритму Обеднина С.Д.» основан на трех китах:

- Психологический, поведенческий анализ

- Абодье человека

- Таргетинг - цель

Чем мы можем помочь?

Мы работаем с каждым запросом индивидуально, выявляя проблемы бизнеса и определяя стратегию их решения. Но по опыту сложились форматы услуг, за которыми к нам обращаются чаще всего:

1. Руководитель проекта.

- определим индивидуальные параметры (сильные и слабые стороны) руководителя проекта;

- определим индивидуально-типологические событийные и психологические закономерности жизни руководителя проекта;

- выработаем стратегии и тактики метаоптимальных паттернов поведения руководителя проекта;

- проведем комплекс коуч-сессий для достижения конгруэнтности (баланса) между семьёй, работой, карьерой, друзьями, здоровьем и хобби руководителя проекта.

2. Команда проекта.

- исследуем иерархию подсистем существующего состава команды: дифференциально-психологический и корреляционный анализ каждого участника команды на профессиональную пригодность, отчет о целесообразности его участия в проекте;

- построим графическую интерпретацию пирамиды команды с учетом динамической психометрической модели команды;

- дадим рекомендации по отстранению/внедрению участников команды, поиск необходимых участников;

- дадим рекомендации по изменению ролей в пирамиде команды в следствие индивидуальных параметров в детерминации межиндивидуальной вариативности (сильных и слабых сторон участников) в течение всего проекта;

- подберем новых людей в команду проекта;

- разработаем типовые кейсовые ситуации и модели оптимального поведения для каждого из участников команды в той или иной ситуации, пролонгированные во времени;

- профиль личности по «Алгоритму Обеднина С.Д.», составленный на каждого сотрудника команды проекта, позволит Вам управлять обстоятельствами, а не наоборот - когда обстоятельства управляют Вами.

3. Внешние факторы и обстоятельства.

- определим индивидуальные параметры (сильные и слабые стороны) конкурентов;

- разработаем и порекомендуем коррекционные мероприятия из управляемой зоны по моральному/эмоциональному устранению (ослаблению) конкурентов;

- просчитаем модели поведения конкурентов и их изменчивость.

4. Ресурсы.

- определим наиболее подходящее время для проведения запланированных мероприятий;

- подберем персонал, способный обеспечить получение нужного результата в рамках проекта на пути к достижению главной цели, обеспечивая потенциальную возможность интрасубъективной системы сохранять сбалансированное функционирование с учетом наличия деструктивных тенденций.

5. Технологии.

- проведем анализ продукта, рынка и целевой аудитории;

- просчитаем риски и слабые места проекта, помощь в их корректировке;

- поможем в разработке финансовой и бизнес-модели;

- поможем в разработке маркетинговой стратегии.

«Алгоритм Обеднина С.Д.» может быть интегрирован с любыми применяемыми клиентом технологиями.


Что Вас ждет?


1. Команда проекта.

Подобранные квалифицированные специалисты. Построенная, правильная пирамида команды проекта. Высокий коэффициент абодье членов команды.

2. Четкое понимание бизнес-процессов.

Вы будете иметь работающую бизнес-модель и ясный план ее реализации по срокам.

3. Целенаправленное позиционирование.

Уникальность Вашего продукта будет подчеркнута, а потенциал проекта раскрыт для заинтересованных сторон и инвесторов.

4. Авторский надзор коуча Обеднина С.Д.

 

С уважением,

команда SOYAconsulting

тел.: (044) 232 20 18

моб.: (067) 467 54 09

e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

www.soyaconsulting.com

Печать
PDF

«Алгоритм Обеднина С.Д.» - инструмент анализа и прогнозирования, личных и семейных отношений.

  1. КАК НАХОДИТЬ НУЖНЫХ ВАМ ЛЮДЕЙ.

  2. КАК СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ И СОЗДАТЬ СЧАСТЛИВУЮ СЕМЬЮ.

 

ЭТО ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

 

1 У ВАС УЖЕ ЕСТЬ КРЕПКИЕ ОТНОШЕНИЯ, И ВЫ ХОТИТЕ ИХ РАЗВИВАТЬ.

2 У ВАС В ОТНОШЕНИЯХ НЕ ВСЕ ГЛАДКО, И ВЫ ХОТИТЕ ИХ СОХРАНИТЬ И УЛУЧШИТЬ.

3 ВАШИ ОТНОШЕНИЯ ТОЛЬКО НАЧАЛИ РАЗВИВАТЬСЯ, И ВЫ ХОТИТЕ ИЗБЕЖАТЬ СТАНДАРТНЫХ ОШИБОК.

4 У ВАС ПОКА НЕТ ОТНОШЕНИЙ, НО ВЫ ХОТИТЕ К НИМ ПОДГОТОВИТЬСЯ.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ:

1 ПОЙМЕТЕ КАКАЯ СЕМЬЯ ПОДХОДИТ ИМЕННО ВАМ: Я+Я ИЛИ МЫ.

2 УЗНАЕТЕ, КАК ПРОЯВЛЯТЬ СВОИ ЧУВСТВА.

3 ПО «АЛГОРИТМУ ОБЕДНИНА С.Д.» ПОСТРОИТЕ БУДУЩЕЕ ЛИЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

4 ПОЛУЧИТЕ СИСТЕМУ КАК ДОГОВАРИВАТЬСЯ, ЕСЛИ ЕСТЬ РАЗНОГЛАСИЯ.

5 УЗНАЕТЕ, ЧТО ТАКОЕ «СЕМЕЙНАЯ КОНСТИТУЦИЯ».

6 ПОЙМЕТЕ, КАК МУЖУ СТАТЬ ГЛАВОЙ СЕМЬИ.

7 РАЗБЕРЕМ ТРУДНЫЕ ВОПРОСЫ.

КОУЧ ОБЕДНИН С,Д,

Печать
PDF

Карьерный коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.»1

Если Вам нужна помощь в поиске работы, если Вы чувствуете свою неоцененность в текущей должности, если карьера «застряла», если Вы желаете совершить качественно новый, прорывной шаг к профессиональном успеху, признанию, достатку, благополучию и финансовой независимости. Если Вы желаете перейти на новую ступень, покорять новые вершины и наслаждаться жизнью с любимой и достойной Вас работой, то у меня есть к Вам предложение: 
Я ПОМОГАЮ ЛЮДЯМ ОБРЕСТИ РАБОТУ ИХ МЕЧТЫ.

 

Карьерный коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это технология, с помощью которой коуч и клиент планируют и реализуют план по достижению карьерной цели.

 

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Формула "Алгоритм Обеднина С.Д."- психология + актуарная математика = триумф цели, где:

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов),описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий.
психология (от др.- греч. — „душа“ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.
актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистик.

цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.

 

Четыре основных этапа карьерного коучинга.


1 Проверка реальности:

- анкетирование клиента

- тестирование клиента

- построение графика Абодье клиента

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.


2 Формирование цели:

- определяется собственно цель

- разработка стратегии

- разработка тактики

3. Путь достижения:

- составляется план действий

4. Этап воли:

- конкретные действия

При таком способе карьерного коучинга принимаются решения, способствующие максимальному раскрытию таланта клиента, позволяющие в короткие сроки достигать карьерной цели.

Если клиент находится в другом городе, то коуч-сессии проводятся по скайпу. Такой подход проверен реальными результатами.

Коуч Обеднин С.Д.

Печать
PDF

Хедхантинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Хедхантинг (охота за Звездами) — это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов.

Хедхантинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это технология по поиску «Звезды», в основу которой положены основополагающие знания о психологии человека, его Абодье и позволяющие:

- установить причины межличностной дифференциации

-"залезть" в голову любому человеку

- узнать его истинные мотивации

- определить естественные таланты от природы

- прогнозировать карьеру

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.

Человеческий фактор в любой бизнес-машине должен быть предсказуем и управляем. Брать на работу и платить деньги надо "Звезде", у которого высокий коэффициент Абодье и правильная позиция в Пирамиде команды предприятия.

Коуч Обеднин С.Д.


Печать
PDF

Будущее по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Глобальное будущее рождается в голове немногих избранных людей. Одни это будущее придумывают, а вторые его делают. Человек, который имеет способности приближать будущее берёт и делает, невзирая на то, есть запрос рынка или нет. 

Рынок, как правило, близорук. Если бы мы шли за рынком, то до сих пор жили в каменном веке. Продвинутый человек понимает, чтобы добыть больше пропитания нужно за место каменного топора изобрести ружье, а чтобы завоевать новые рынки, придумывает пушку, потом ракету, атомную бомбу. Вот такие мечтатели и делают будущее. 

Создаётся прорывная технология, она начинает менять мир, и все остальные тянутся за ней. И если ты не создаёшь будущее, то за тебя его создадут. Это аксиома развития нашего общества. Ты должен сам создавать своё будущее, иначе окажешься в чужом мире, сформированном другими, где ты на подчинённом положении. 

Если человек достигший определенного жизненного результата остановил настоящее, а ментальное будущее удаляется, то как жить дальше? 

Это главный вопрос, на который отвечает «Алгоритм Обеднина С.Д.» 

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д." 

Формула "Алгоритм Обеднина С.Д."- психология + актуарная математика = триумф цели, где: 

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов), описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий. 
психология (от др.- греч. — „ душа “ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы. 
актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистике. 
цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата. 

Если ты свою жизнь консервируешь в некотором настоящем, если всё превращаешь в вечный мемориал, в воспоминания о былом, но не трогаешь настоящее, его законсервировал, будущее, как правило, тебя наказывает. Наказание приходит в виде жизненного поражения. 

Но ведь будущее, это не просто образы, которые создаются в сознании людей. Будущее — некая субстанция, которая уже есть и которая вытягивает на себя человека. И это будущее формирует своих носителей. Не носители формулируют будущее, а будущее ищет, в кого вселиться. И оно селится в тех, кто просторен для него. 

«Алгоритм Обеднина С.Д.» - это инструмент с помощью которого, можно это пространство померить и если нужно увеличить. 

Если Вас выбрало будущее, если оно в Вас вселилось, то Ваша победа неизбежна, потому что будущее всегда побеждает настоящее. 

Коуч Обеднин С.Д.
https://soya82.wixsite.com/coach

Печать
PDF

SOYACONSULTING - юридические услуги по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Здравствуйте господа!

Хотим предложить Вам рассмотреть возможность юридического обслуживания в SOYACONSULTING, для решения любых юридических вопросов которые возникают или могут возникнуть в Вашей повседневной деятельности, используя технологию «Алгоритм Обеднина С.Д.»

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д.

Сегодня применение «Алгоритма Обеднина С.Д.» в судебном и, особенно, в досудебном урегулировании споров очень эффективно.

В классической ситуации в конфликте участвуют две команды. Команда как правило состоит из: ответчик\истец (юр. или физ. лицо), адвокат (юрист), связанные лица (родственники, сослуживцы, подельники).

И вот, чтобы их всех убедить и понудить действовать в нужном для клиента направлении нужна команда, состоящая, как минимум из трех человек – клиент, юрист и коуч, владеющий технологией «Алгоритм Обеднина С.Д.», знающий психологический портрет каждого человека, задействованного в конфликте, его Абодье и умеющий двигать фигурами, задействованными в этом деле.

Юридическое обслуживание предприятий - что мы готовы взять на себя.

Комплексное юридическое обслуживание предприятий, целью которого является сопровождение деятельности предприятия по всем правовым вопросам, которые возникают в процессе деятельности, является очень выгодным для любого предприятия. 
Главным преимуществом юридического обслуживания в SOYACONSULTING является возможность с минимальными затратами получить команду высококлассных специалистов, способных решить вопросы во многих отраслях права.
Стоит отметить, что потребность в получении юридической консультации возникает у каждого человека, который сталкивается с бизнесом. 
Крупные компании заказывают полный пакет юридических услуг, называемый абонентским юридическим обслуживанием. 
Причин, по которым принять решение в сторону юридического обслуживания в SOYACONSULTING, более чем достаточно. 
Для многих компаний очень важен экономический аспект, ведь стоимость юридического обслуживания гораздо меньше, чем содержание одного штатного юриста.

В рамках договора, SOYACONSULTING берет на себя ряд следующих обязательств:
- консультирование по всем юридическим вопросам в области гражданского, хозяйственного, административного, уголовного и налогового права;
- приведение конкретных хозяйственных правоотношений в соответствии с действующим законодательством (разработка договоров, протоколов, актов, писем, заявлений, других документов под существующие правоотношения), разработка, правовая экспертиза договоров, внешнеэкономических контрактов подготовка других юридических документов (заявлений, писем, запросов, обращений ...);
- урегулирование разногласий с контрагентами, в том числе, подготовка претензий по заключенным договорам;
- разработка договоров, инструкций, положений и других документов для предприятия, корпоративные споры, регистрация и перерегистрация предприятия;
- защита Ваших интересов во всех государственных органах, обжалования принятых решений;
- ведение судебных дел всех категорий, представительство во всех судебных инстанциях;
- обжалование налоговых решений и решений других органов исполнительной власти;
- предоставление консультаций и помощи Вашим работникам при подготовке и подаче документов необходимых для Вашего участия в любом тендере;
- контроль и анализ тендерных предложений других участников тендера;
- обжалование решений тендерного комитета в Антимонопольный комитет Украины и решений Антимонопольного комитета Украины в суд;
- юридический консалтинг Вашего бизнеса;
разработка кадровой документации предприятия;
- ведение других дел по договоренности.

Таким образом, отдав юридическое направление своего предприятия в наши руки, вы гарантированно получаете квалифицированных специалистов, которые справятся с поставленными задачами.

Хотим напомнить, что прежде чем отдать свое предпочтение штатному сотруднику, взвесьте все "за" и "против", потому что ни один юрист в компании не в состоянии справиться с тем объемом работ и решить все вопросы, которые могут сделать наши специалисты.
Мы заинтересованы в успехе наших Клиентов.

Деятельность нашей фирмы строится на принципе полного анализа Вашей ситуации в рамках действующего законодательства, с последующим выбором способа достижения положительного результата.

Будучи исключительно ПРАКТИКАМИ, имея огромный судебный опыт и соответствующие возможности в решении любых вопросов, мы имеем уверенность во взаимовыгодном и плодотворном сотрудничестве с Вами.

Более подробную информацию об услугах и о нас Вы можете получить позвонив нам: тел. (044) 232-20-18
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Команда SOYACONSULTING.

Печать
PDF

Объемное мышление по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Истоки этого понятия следует искать в работах выдающегося советского психолога Льва Выготского. Объемное мышление можно определить через три важных момента.

Первый — умение выделять суть явления, объекта.

Второй — умение видеть причину и прогнозировать последствия.

Третий — умение систематизировать информацию и строить целостную картину ситуации.

Те, кто обладает объемным мышлением, адекватно понимают реальную ситуацию и делают правильные выводы, а те, кто не обладают… Они тоже уверены в правильности своего видения ситуации, но это их иллюзия, которая разбивается о реальную жизнь. 
Их планы не реализуются, прогнозы не сбываются, но они считают, что виноваты окружающие люди и обстоятельства, а не их неправильное понимание ситуации.

Степень сформированности объемного мышления можно определить с помощью психологических тестов. Вот пример из тестирования детей шести-семи лет, с которым не всегда справляются и взрослые. 
Синица, голубь, птица, воробей, утка. Что лишнее? К сожалению, многие говорят, что утка.

По «Алгоритму Обеднина С.Д.», меньше 20% людей обладают объемным мышлением. 
Их, однако, среди принимающих решения о развитии общества мало.

Очень часто среди политических деятелей – люди, у которых с объемным мышлением не очень хорошо, но которые умеют ловко говорить и завертывать свои идеи в красивые обертки.

По жизни сформировать объемное мышление невозможно, оно дается только при рождении.

В результате, решения принятые на основании такой до объемной интерпретации происходящего невозможно реализовать. 
И мы это видим в нашей жизни. Чем выше в социальной иерархии стоит человек, тем дороже цена его необъективных интерпретаций и решений.

Посмотрите, сколько у нас принимается программ, которые ни чем не заканчиваются. Прошел год-два и где программа, где человек, который ее декларировал?

Коуч Обеднин С.Д.

Фото Сергея Дмитриевич Обеднин Коуча.

Опрос

Какими услугами вы уже пользовались?