КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ

КОУЧИНГ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ


Печать
PDF

Рекрутинг: поиск и подбор специалистов

SOYAconsulting предлагает профессиональный подбор персонала по технологии "Рекрутинг полного цикла".

Сегодня эффективность любого бизнеса, как никогда зависит от квалифицированности специалистов, правильно выстроенной Пирамиды команды компании,

а также Абодье сотрудников.

Даже если есть достаточные инвестиции, массированная реклама, мощное производство – все это может оказаться бесполезным, если у команды предприятия отрицательное Абодье и не правильно выстроена Пирамида команды компании, в данный период времени.

Раньше потерю клиента можно было оправдать приходом двух новых. Сейчас все иначе – каждый клиент важен для рентабельности предприятия и любая фирма не имеет права на ошибку.

Поэтому “человеческий фактор” в любой бизнес-машине должен быть предсказуем и управляем. Брать на работу и платить заработную плату надо человеку, у которого высокий коэффициент Абодье и правильная позиция в Пирамиде команды компании.

Это и есть наша главная компетенция – найти «правильного» сотрудника, для Вашего бизнеса по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Мы успешно этим занимаемся с 2000 года в Украине и России.

Ключевые этапы оказания услуги по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

1.    Вы обращаетесь за услугой по поиску и подбору персонала. Мы обсуждаем с Вами вакансию и заполняем Заявку, на основании, которой, консультант составляет профиль должности, формирует карту поиска, определяет типаж кандидата (если в другом городе, то по Skype)

2.    Консультант занимается поиском и подбором кандидатов – мы анализируем нашу базу резюме, прорабатывает все открытые источники, организуем рекламные мероприятия по привлечению специалистов, а также находим специалистов в других компаниях, которые соответствуют заявке и предлагаем им сменить работу.

3. Проводим личное интервью с кандидатами. При этом мы используем специальную методику проведения интервью по «Алгоритму Обеднина С.Д.», которая позволяет оценить, как профессиональные, так и личностные качества, необходимые для успешного выполнения профессиональных обязанностей (если в другом городе, то по Skype).

4. Предоставляем Вам кандидатов и организуем собеседования с отобранными кандидатами (если в другом городе, то по Skype).

5.    Контролируем качество оказанных услуг на период испытательного срока.

Сотрудничество с профессиональными консультантами SOYAconsulting по поиску и вовлечению персонала сразу даст Вам:

-   квалифицированных сотрудников
-   закрытие вакансий, которые Вам закрыть трудно или нет на это времени
-   рост статуса Вашей компании в глазах новых сотрудников
-   консультант общается с 10-20 кандидатами для того, чтобы  Вы пообщались с одним
-   убеждение кандидата, что Ваши условия выгодны и справедливы
-   доступ к специалистам, которые не занимаются активным поиском работы
-   экономию на возможных переплатах новому сотруднику
-   гарантированный выход сотрудника на вакантную должность
-   конфиденциальность
-   гарантированный испытательный срок от 2-х месяцев и выше
-   отстаивание ваших интересов перед кандидатами
-   объективность и не ангажированность внешнего консультанта при оценке соискателей
-   осведомленность об уровне оплаты труда специалиста на рынке


-   от наших кандидатов Вы можете сразу по выходу на испытательный срок требовать результатов, не ожидая окончания их предварительного обучения и вхождения в курс дела.

SOYAconsulting          http://soyaconsulting.com/kadrovyy-konsalting.html

 


0
Понравилась статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Опрос

Какими услугами вы уже пользовались?