КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ

КОУЧИНГ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ


Печать
PDF

Коучинг по Алгоритму Обеднина С.Д.

Коучинг

Коучинг как стиль жизни

Что дает коучинг

Коучинг - это не наставления и советы, не обучение и не консультирование, он основывается, прежде всего, на вопросах, которые коуч задает своему клиенту. Пытаясь ответить на вопросы коуча, клиент может по-новому посмотреть на положение вещей, найти решение, иногда абсолютно неожиданное, выявить скрытые возможности, о которых прежде и не подозревал.

К тому же, коучинг - это действительный стиль управления штатом в бизнесе. Управление, основываясь на коучинге, дает возможность добиться намного больших результатов, нежели довольно распространенный в наше время директивный стиль руководства. Применение коучинга дает возможность существенно увеличить результативность работы сотрудников, по максимуму использовать их потенциальные возможности в интересах дела, увеличить их мотивацию. Коучинг существенно облегчает делегирование полномочий и значительно экономит рабочее время.

К коучингу обычно обращаются люди, добившиеся в этой жизни определенных целей, однако при этом желают достичь еще больших высот. Обращаются, так как желают повысить свою собственную эффективность, качество жизни, найти решение каких-то конкретных задач либо добиться большего баланса, что абсолютно естественно для современного человека. И для этих целей такая услуга подходит лучше всего.

Безусловно, коучинг - это не панацея. В случае если клиент не желает что-то изменять в своей жизни, то коуч навряд ли будет способен ему помочь. Коуч, прежде всего, следует за интересом клиента, а если такового нет, то и коучинга быть не может. Он помогает тем, кто желает и готов к положительным переменам в своей жизни. Он эффективен для тех, кто готов предпринимать какие-либо действия для достижения своей цели. И тут коучинг действительно эффективен.

Коучинг отличается от остальных видов консультирования тем, что тут делается ставка на реализацию возможностей самого клиента.

Виды коучинга

Коучинг классифицируется по области применения: бизнес-коучинг, карьерный, лайф-коучинг, а также коучинг собственной эффективности. "Карьерный" еще именуют как карьерное консультирование, которое включает в себя оценку компетенций, профессиональных возможностей, выбор пути дальнейшего развития, проведение консультаций по планированию карьеры, сопровождение в поиске работы и т. п.

Бизнес-коучинг ориентирован на организацию поиска наиболее результативных путей по достижению целей компании. При этом ведется работа с командами сотрудников и отдельными руководителями компании.

Лайф-коучинг основывается на индивидуальном подходе к человеку, работа которого нацелена на улучшение его жизни во всех областях (взаимоотношения, самооценка, здоровье).

Также можно классифицировать по участникам: индивидуальный или групповой (корпоративный) коучинг.

По формату - очный (фотокоучинг, личный) и заочный (телефонный, интернет-коучинг) виды коучинга.

Государстенная служба интелектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Алгоритм Обеднина С.Д. в коучинге

Формула философии коучинга по Алгоритму Обеднина С.Д. - это

психология + актуарная математика = результат, где:

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов),описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий.

психология(от др.- греч. — „душа“ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.

актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистике.

Алгоритм

Четыре основных этапа коучинга:

1. Проверка реальности:

- анкетирование клиента

- тестирование клиента

- построение Графика абодье клиента

Абодье клиента

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств

2. Формирование цели:

- определяется, собственно, цель

- разработка стратегии

- разработка тактики

3. Путь достижения:

- пишется план действий

4. Этап воли:

- конкретные действия.

Классификация коучинга по областям применения

Карьерный коучинг по Алгоритму Обеднина С.Д.

Карьерный коучинг - это технология по «Алгоритму Обеднина С.Д.», с помощью которой #коуч и #клиент планируют и реализуют план по достижению карьерной цели.

Карьерный коучинг является совместным проектом коуча и клиента по достижению карьерной цели, а также повышению коучем мотивации клиента, выражающейся в поддержке и сопровождении клиента до получения им необходимого результата.

При таком способе карьерного коучинга принимаются решения, способствующие максимальному раскрытию таланта клиента, позволяющие в короткие сроки достигать карьерной цели. Если клиент находится в другом городе, то коуч-сессии проводятся по скайпу. Такой подход проверен реальными результатами.

Лайф-коучинг по Алгоритму Обеднина С.Д.

Лайф-коучинг - своего рода экзотическая услуга. Все притворяются, что это глупости, но большинство успешных людей с удовольствием пользуются услугами коуча.

При этом следует чётко отличать скороспелых «коучей», которые скоро превратят слово коуч в ругательное, от профессионального коучинга - науки Эйнштейна, Ньютона, Кеплера, Юнга.

Чем отличается профессиональная работа коуча от профанской? Вместо туманных вопросов, диагнозов и пересказа Ваших слов с добавлением терминов, коуч даёт такую информацию, которую Вы не получите больше нигде. При использовании Алгоритма Обеднина С.Д. вы получите характерные событийные и психологические закономерности Вашей жизни.

После консультации коуча (очной или онлайн) Вы научитесь смотреть на свою жизнь масштабно, понимать смысл каждого действия и станете полноправным режиссёром своей жизни. Поймёте, что своё завтра Вы создааете уже сегодня, тем самым контролируя будущее, выстраивая его предпосылки по кирпичикам уже сейчас.

Лайф-коучинг - это искусство и технология по Алгоритму Обеднина С.Д. по раскрытию потенциала человека, с целью максимального повышения его эффективности. Работа коуча нацелена на улучшение жизни клиента во всех областях, то есть баланса между бизнесом, карьерой, семьёй, друзьями, врагами, здоровьем, хобби, а также - на повышение коучем мотивации клиента, выражающейся в поддержке и сопровождении клиента до получения им необходимого результата.

Лайф-коучинг - это как раз тот замечательный инструмент, который снимает страх выбора, "лечит" от бездействия и мартышкиного труда через стратегии оптимального поведения.

Алгоритм Обеднина С.Д. в бизнес-коучинге

Бизнес-коучинг(англ. business — бизнес, предпринимательство, и англ. coaching — инструктирование, наставничество, тренировка, занятия с репетитором) — это совместный проект коуча и собственника по развитию бизнеса, а также повышение коучем мотивации клиента, выражающееся в поддержке и сопровождении человека до получения им необходимого результата в соответствии с его потребностями.

На основании формулы философии Алгоритма Обеднина С.Д. строится график абодье клиента, каждого члена команды и проекта в целом.

График абодье проекта

Абодье

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств.

Одним из инструментов, позволяющих достичь цели в бизнесе, является построение Пирамиды команды.

Пирамида команды основывается на соблюдении пяти принципов:

1. Комплементарность потребностей - дополнение к проявлению потребностей (например, когда один из субъектов проявляет сильное стремление к лидерству, а другой - потребность в повиновении) и уровень развития профессиональных компетенций сотрудников.

2. Конгруэнтность потребностей, когда субъекты (члены команды) обладают сходными потребностями, удовлетворяемыми одними и теми же межличностными отношениями.

3. Комплементарность навыков, предполагающую компенсацию недостаточно развитых у одного субъекта способностей другим (партнером).

4. Комплементарность знаний, когда члены команды обладают непересекающимися знаниями, так что каждый из них может учиться у другого.

5. Общность ценностей, когда партнеры по команде имеют общую систему ценностей и правила поведения.

После того, как пирамида команды выстроена, прописывается алгоритм действий на всех участках проекта по времени и в лицах.

kouching-2

Коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.» позволяет в короткие сроки найти баланс между бизнесом, карьерой, семьей, друзьями, хобби; по-новому взглянуть на своих врагов; найти новый стиль жизни и отношения к своему здоровью; найти свое призвание в жизни и путь максимального раскрытия таланта. Для клиентов, которые находятся в других городах, коуч-сессии проводятся по скайпу. Такой подход проверен реальными результатами.

 

Консультация от известного коуча Обеднина С.Д

Бизнес-отношения, карьера, корректировка окружения; с кем, когда и как поступить с подчиненными, начальником, конкурентами, врагами, друзьями. Cистемное коуч-сопровождение изменений в организации управления человеческими ресурсами по "Алгоритму Обеднина С.Д."

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Формула "Алгоритм Обеднина С.Д."- психология + актуарная математика = триумф цели, где:

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов),описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий.

психология (от др.- греч. — „душа“ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.

актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистики.

Цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.

  • Брачное предназначение, корректировка брака.
  • Воспитание детей.
  • Расписание на ближайшие дни, месяцы и годы.
  • Абодье клиента
  • В результате: объяснение причин жизненных проблем и рекомендации по их преодолению.

  • Траектория успеха по "Алгоритму Обеднина С.Д."
  • http://soyaconsulting.com/traektoriya-uspeha-po-algoritmu-obednina-s.d.html

    Варианты проведения консультаций:

    1. При личной встрече

    2. По скайпу

    Запись по тел.38 044 232-20-18

    Продолжительность консультации - до 2 часов.

    Стоимость очной консультации: 200 долларов.

    Оплата почтовым переводом, при личной встрече или переводом Western Union.

    Технология работы:

    1. Для начала, первая сессия, которая продлится несколько часов. Нам необходимо будет в деталях разобраться в Вашем окружении, найти Алгоритм Вашей жизни, выработать совместную стратегию дальнейшей работы и стратегию на ближайшие несколько месяцев.

    2. После oсознания всех обстоятельств первой встречи – мы встречаемся второй раз. Минимум времени на выполнение планов – 1 неделя – максимум две. Перерыв между встречами не должен быть больше, чем две недели. Встречи проходят у меня в офисе в согласованное время или по Skype SOYAconsulting

    3. Я обеспечиваю помощь во внедрении стратегий и рекомендаций по «Алгоритму Обеднина С.Д.». Определяем нужные связи, знакомства, жизненные обстоятельства. Моя цель – Ваш успех и достижение результата. Я хочу его даже больше, чем Вы. Я не люблю проигрывать и если Вы не достигаете цели – я воспринимаю это, как личный проигрыш. Поэтому я берусь только в том случае, если верю в Ваш успех и знаю, как я могу Вам помочь.

    4. Полная конфиденциальность.

    Во время коучинга у людей происходит 2 изменения:

    1. Они добиваются поставленной для себя цели

    2. Во время достижения цели происходят изменения в человеке – трансформация. Чтобы достигнуть новую цель – надо стать другим человеком. Изменения могут быть очень значительными.

    Я могу задавать вопросы, советовать и направлять. Делать придется Вам. Принимать решения и нести за них ответственность.  http://soyaconsulting.com/uslugi-po-provedeniyu-konsultatsiy-ot-izvestnogo-koucha-obednina-s.d.html

    Фото Сергея Дмитриевич Обеднин Коуча.

     

     

     

    Как стать коучем

    Школа коучей  SOYAconsulting

    Философия коучинга в соответствии с МФК

    Международная Федерация Коучей ставит в основу коучинга уважение к личному и профессиональному опыту клиента, и убеждение в том, что каждый клиент является творческой, разносторонней и целостной личностью. Исходя из этого, в обязанности коуча входит:

    - Раскрывать, прояснять и придерживаться тех целей, которых желает достичь клиент.

    - Стимулировать самостоятельные открытия клиента.

    - Выявлять разработанные клиентом решения и стратегии.

    - Сохранять подотчетность и ответственность за клиентом.

    Определение коучинга

    Профессиональный коучинг – это процесс оказания профессиональных услуг, помогающих клиентам добиваться качественно новых результатов в своей личной и профессиональной жизни. Процесс коучинга позволяет клиентам углубить свои познания, улучшить эффективность и повысить качество жизни.

    На каждой из встреч клиент выбирает цель разговора, в то время как коуч слушает и вносит вклад в форме наблюдений и вопросов. Такое взаимодействие проясняет ситуацию и побуждает клиента к действию.

    Кажется, все очень просто – чтобы быть коучем надо уметь задавать вопросы.

    Сегодняшний способ штамповки «коучей» скоро сделает слово КОУЧ ругательным. Я понимаю, что учителям надо на что-то жить и они пытаются любыми способами привлечь студентов. Отчитать программу, «принять экзамены», выдать диплом и получить деньги. На этом миссия школы коучей заканчивается. И гуляют наши «коучи» по всем сайтам, размахивая «дипломами». В лучшем случае, это способный человек, умеющий поднять настроение клиента. Коуч должен иметь доход с клиента, а не с ученика. Надо вернуться к старинному, как наш мир, способу выращивания специалистов: «Мастер – подмастерье». Коуч должен уметь отобрать среди учеников безусловно талантливых последователей, или, может даже оппонентов, но непременно талантливых.Это только в средней школе учитель обязан учить уму-разуму всех подряд, ибо не известно кто на самом деле окажется талантом. Здесь нужны только те, в ком есть искра божья, те, кто отмечен печатью судьбы, кто готов преодолевать все препятствия и все соблазны, одним словом те, кто сам готовится со временем стать человеком с большой буквы, стать Учителем. Коуч берет ученика не к 1сентября, а когда ОН пришел! ОН - это человек, имеющий талант и жизненный опыт.

    Настоящий Коуч - это человек, пришедший к нам прямо из будущего. Это гениальный психоаналитик, непосредственно читающий подсознание своих клиентов. Он использует, как метод мышления способ, известный под названием "гениальное озарение",построенный на ассоциативном мышлении. В центре его внимания, находится его собственное подсознание, в котором он умеет разобраться, найти какой-то очень своеобразный язык общения с ним и войти в такие глубины, где можно найти решение (или намек на него) любой проблемы

    Чтобы быть КОУЧЕМ нужно:

    Первое – коуч сам живет по принципам коучинга, постоянно осваивая новое, расширяя собственные возможности, и является зрелой личностью, полностью отвечающей за то, что происходит в его жизни.

    Второе – обладать способностью найти алгоритм в жизни клиента, имеет талант заражать и вовлекать. То есть является лидером по сути своей.

    Можно ли стать таковым за три дня семинара? Думаю, нет. Необходимо пройти жизненный путь, наполненный как «достижениями», так и «ошибками» и только тогда идти к Коучу в подмастерье.

    Коуч Сергей Дмитриевич Обеднин

    Отзыв

    Паскевская Ю.

    Быть эффективным и быть результативным не одно и тоже. Алгоритм Обеднина С.Д ориентирован на основной принцип "Результативность". Работа направлена не на ситуативное решение вопроса, а на выстраивание долгосрочной перспективы Развития с конкретными практическими действиями. Метод уникален. Работа индивидуальна, гармонична с личностью. Более того, дает характеристику целой системы взаимоотношений и как их выстраивать. Хотите быть успешными, богатыми - звоните коучу Обеднину С.Д. Я выражаю благодарность за коуч сопровождение. За таким методом и ориентированностью на достижения клиента - будущее.

    Ступенко О.

    Хочу сказать большое спасибо своему коучу Сергею Дмитриевичу Обеднину! Меня всегда смущали "коучи", главным посылом которых было "ты сможешь, ты сильная, сходи в магазин и депрессия пройдет, записывай свои мысли в специальный яркий блокнот". Это все я и сама знаю, на это я и сама способна. Но здесь все по-другому: данное сотрудничество приносит мне конкретный результат, у меня есть конкретные советы, правильная мотивация, а самое главное - этот результат приносит мне не только моральное удовольствие, но и следующие ступени в карьерной лестнице.

    Олейников Е.

    Долго выбирал коуча. В Украине грамотных спецов почти нет, а в Сергее Дмитриевиче сразу подкупило наличие собственной уникальной методики. Работать с ним оказалось очень легко и приятно, а главное - есть результат. Всем рекомендую. Сергей Дмитриевич, спасибо Вам большое!

    "Юпитер 888"

    От лица брокерского агентства "Юпитер 888" хотим выразить благодарность коучу Обеднину Сергею Дмитриевичу за плодотворное сотрудничество и достижение поставленных задач! Благодаря проделанной работе наш коллектив превратился в настоящую Команду! Еще раз спасибо! Надеемся на продолжение нашего партнерства. С уважением, Команда брокерского агентства "Юпитер 888"

     

     

     


    0
    Понравилась статья? Поделись ей с другими:

    Комментарии  

     
    +1 #1 Яна Кузнецова 01.11.2015 14:16
    Обычно я не пишу комментарии и отзывы, но сейчас хочу выразить благодарность и еще раз сказать спасибо моему коучу Обеднину Сергею Дмитриевичу за сопровождение в течение времени по двум направлениям: лайф-коучинг и коучинг в карьере. Каждый раз я получаю не глупые и обыденные советы, а перечень реальных действий с перспективой на будущее. При этом каждое решение я принимаю сама и учусь на своих примерах. Рекомендую для достижения Ваших целей:)
    Цитировать
     

    Добавить комментарий


    Защитный код
    Обновить

    Опрос

    Какими услугами вы уже пользовались?