MANAGEMENT CONSULTING

INVESTMENT CONSULTING

COACHING

LEGAL SERVICES



Articles

Print
PDF

Экстренная помощь в подготовке и реализации проектов по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

There are no translations available.

Кто мы такие?

SOYAconsulting - это компания, которая является ведущим специалистом в сфере кадрового, управленческого и инвестиционного консалтинга, коучинга и юридических услугЦель нашей компании в том, чтобы оказать реальную помощь клиенту в решении стоящих перед ним сложных задач.

Результатом сотрудничества является получение клиентом полезных сведений и изменений, а также готовых решений и внедренных технологий для достижения цели проекта по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Мы представим интересы заказчика в сети, в СМИ, в налаживании доверительных отношений с партнерами и инвесторами, в установлении деловых контактов с различными уровнями власти, а также в кампаниях на выборные посты муниципальной и региональной органов власти. Таким образом, мы помогаем увеличить стоимость компаний наших клиентов и предоставляем незаменимую помощь для достижения самых амбициозных целей.

К сожалению, многие проекты не достигают поставленных задач, несмотря на перспективную идею и большой потенциал просто потому, что клиент не знает, когда и как правильно реализовать свой проект или как превратить идею в работающий бизнес. Мы гарантированно поможем в этом.

Почему мы?

Наши преимущества:

опыт → знание рынка → репутация → вовлеченность → деловая разведка →

коучинг (лайф, бизнес, карьера) → «Алгоритм Обеднина С.Д.» → триумф цели.

 

1. «Алгоритм Обеднина С.Д.»

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

В основу «Алгоритма Обеднина С.Д.» поставлена задача выявления момента времени, которое является наиболее благоприятным для достижения цели.

Формула "Алгоритм Обеднина С.Д."- психология + актуарная математика = триумф цели, где:

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов), описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий.

психология - наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.

актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистики.

цель - идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.

«Алгоритм Обеднина С.Д.» решает проблемы:

- предупреждения и контроля рисков;

- выбора времени возможной реализации событий


2. Бизнес-коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Индивидуальный план коуч-сессий

1  Определение периода сотрудничества

2  Построение графической интерпретации абодье клиента

3 Проверка реальности:

-анкетирование клиента

-тестирование клиента

4  Формирование цели:

-определение цели

-разработка стратегии

-разработка тактики

5  Определение пути достижения цели

-разработка плана действий

6  Этап воли

-совершение конкретных действий

3. Деловая разведка по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Деловая разведка по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это адаптированные к бизнесу и рынку методы работы специальной службы, по получению информации и информационно-аналитическому сопровождению управленческих задач и проектов. В более узком прикладном смысле — свод знаний об управляющем воздействии на людей и психологической совместимости.

Технология работы с конкурентом.

Проводятся исследования психограммы и абодье хозяина бизнеса, его взаимоотношения с партнерами, членами семьи, друзьями, врагами.

Проводятся исследования пирамиды команды конкурента:

Выводы по итогам исследования хозяина бизнеса и пирамиды команды конкурента помогают понять роли людей в команде и спрогнозировать их действия.

Преимущество метода в том, что исследования проводятся бесконтактным способом, основываясь на собственных уникальных валидных технологиях.

Применение «Алгоритма Обеднина С.Д.» в изучении конкурентов позволяет исследовать их слабые и сильные стороны, и открывает возможность манипулировать их действиями.

Зная психологический портрет каждого участника конкурирующей стороны, его график абодье и умея двигать фигурами, мы побуждаем конкурентов действовать в нужном для нас направлении.

4. Вовлеченность

Мы не просто менторы или коучи, и не даем советы без продолжения. Мы вникаем в каждую деталь Вашего проекта и предлагаем решение, идеальное для Вашего кейса. На время работы над проектом мы становимся Вашей командой, участвуем в мозговом штурме, помогаем и контролируем выполнение задач, делимся полезными связями, работаем на результат.

Маркетинговый успех управления человеческими ресурсами по «Алгоритму Обеднина С.Д.» основан на трех китах:

- Психологический, поведенческий анализ

- Абодье человека

- Таргетинг - цель

Чем мы можем помочь?

Мы работаем с каждым запросом индивидуально, выявляя проблемы бизнеса и определяя стратегию их решения. Но по опыту сложились форматы услуг, за которыми к нам обращаются чаще всего:

1. Руководитель проекта.

- определим индивидуальные параметры (сильные и слабые стороны) руководителя проекта;

- определим индивидуально-типологические событийные и психологические закономерности жизни руководителя проекта;

- выработаем стратегии и тактики метаоптимальных паттернов поведения руководителя проекта;

- проведем комплекс коуч-сессий для достижения конгруэнтности (баланса) между семьёй, работой, карьерой, друзьями, здоровьем и хобби руководителя проекта.

2. Команда проекта.

- исследуем иерархию подсистем существующего состава команды: дифференциально-психологический и корреляционный анализ каждого участника команды на профессиональную пригодность, отчет о целесообразности его участия в проекте;

- построим графическую интерпретацию пирамиды команды с учетом динамической психометрической модели команды;

- дадим рекомендации по отстранению/внедрению участников команды, поиск необходимых участников;

- дадим рекомендации по изменению ролей в пирамиде команды в следствие индивидуальных параметров в детерминации межиндивидуальной вариативности (сильных и слабых сторон участников) в течение всего проекта;

- подберем новых людей в команду проекта;

- разработаем типовые кейсовые ситуации и модели оптимального поведения для каждого из участников команды в той или иной ситуации, пролонгированные во времени;

- профиль личности по «Алгоритму Обеднина С.Д.», составленный на каждого сотрудника команды проекта, позволит Вам управлять обстоятельствами, а не наоборот - когда обстоятельства управляют Вами.

3. Внешние факторы и обстоятельства.

- определим индивидуальные параметры (сильные и слабые стороны) конкурентов;

- разработаем и порекомендуем коррекционные мероприятия из управляемой зоны по моральному/эмоциональному устранению (ослаблению) конкурентов;

- просчитаем модели поведения конкурентов и их изменчивость.

4. Ресурсы.

- определим наиболее подходящее время для проведения запланированных мероприятий;

- подберем персонал, способный обеспечить получение нужного результата в рамках проекта на пути к достижению главной цели, обеспечивая потенциальную возможность интрасубъективной системы сохранять сбалансированное функционирование с учетом наличия деструктивных тенденций.

5. Технологии.

- проведем анализ продукта, рынка и целевой аудитории;

- просчитаем риски и слабые места проекта, помощь в их корректировке;

- поможем в разработке финансовой и бизнес-модели;

- поможем в разработке маркетинговой стратегии.

«Алгоритм Обеднина С.Д.» может быть интегрирован с любыми применяемыми клиентом технологиями.


Что Вас ждет?


1. Команда проекта.

Подобранные квалифицированные специалисты. Построенная, правильная пирамида команды проекта. Высокий коэффициент абодье членов команды.

2. Четкое понимание бизнес-процессов.

Вы будете иметь работающую бизнес-модель и ясный план ее реализации по срокам.

3. Целенаправленное позиционирование.

Уникальность Вашего продукта будет подчеркнута, а потенциал проекта раскрыт для заинтересованных сторон и инвесторов.

4. Авторский надзор коуча Обеднина С.Д.

 

С уважением,

команда SOYAconsulting

тел.: (044) 232 20 18

моб.: (067) 467 54 09

e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

www.soyaconsulting.com

Print
PDF

«Алгоритм Обеднина С.Д.» - инструмент анализа и прогнозирования, личных и семейных отношений.

There are no translations available.

  1. КАК НАХОДИТЬ НУЖНЫХ ВАМ ЛЮДЕЙ.

  2. КАК СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ И СОЗДАТЬ СЧАСТЛИВУЮ СЕМЬЮ.

 

ЭТО ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

 

1 У ВАС УЖЕ ЕСТЬ КРЕПКИЕ ОТНОШЕНИЯ, И ВЫ ХОТИТЕ ИХ РАЗВИВАТЬ.

2 У ВАС В ОТНОШЕНИЯХ НЕ ВСЕ ГЛАДКО, И ВЫ ХОТИТЕ ИХ СОХРАНИТЬ И УЛУЧШИТЬ.

3 ВАШИ ОТНОШЕНИЯ ТОЛЬКО НАЧАЛИ РАЗВИВАТЬСЯ, И ВЫ ХОТИТЕ ИЗБЕЖАТЬ СТАНДАРТНЫХ ОШИБОК.

4 У ВАС ПОКА НЕТ ОТНОШЕНИЙ, НО ВЫ ХОТИТЕ К НИМ ПОДГОТОВИТЬСЯ.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ:

1 ПОЙМЕТЕ КАКАЯ СЕМЬЯ ПОДХОДИТ ИМЕННО ВАМ: Я+Я ИЛИ МЫ.

2 УЗНАЕТЕ, КАК ПРОЯВЛЯТЬ СВОИ ЧУВСТВА.

3 ПО «АЛГОРИТМУ ОБЕДНИНА С.Д.» ПОСТРОИТЕ БУДУЩЕЕ ЛИЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

4 ПОЛУЧИТЕ СИСТЕМУ КАК ДОГОВАРИВАТЬСЯ, ЕСЛИ ЕСТЬ РАЗНОГЛАСИЯ.

5 УЗНАЕТЕ, ЧТО ТАКОЕ «СЕМЕЙНАЯ КОНСТИТУЦИЯ».

6 ПОЙМЕТЕ, КАК МУЖУ СТАТЬ ГЛАВОЙ СЕМЬИ.

7 РАЗБЕРЕМ ТРУДНЫЕ ВОПРОСЫ.

КОУЧ ОБЕДНИН С,Д,

Print
PDF

Карьерный коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.»1

There are no translations available.

Если Вам нужна помощь в поиске работы, если Вы чувствуете свою неоцененность в текущей должности, если карьера «застряла», если Вы желаете совершить качественно новый, прорывной шаг к профессиональном успеху, признанию, достатку, благополучию и финансовой независимости. Если Вы желаете перейти на новую ступень, покорять новые вершины и наслаждаться жизнью с любимой и достойной Вас работой, то у меня есть к Вам предложение: 
Я ПОМОГАЮ ЛЮДЯМ ОБРЕСТИ РАБОТУ ИХ МЕЧТЫ.

 

Карьерный коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это технология, с помощью которой коуч и клиент планируют и реализуют план по достижению карьерной цели.

 

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Формула "Алгоритм Обеднина С.Д."- психология + актуарная математика = триумф цели, где:

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов),описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий.
психология (от др.- греч. — „душа“ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.
актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистик.

цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.

 

Четыре основных этапа карьерного коучинга.


1 Проверка реальности:

- анкетирование клиента

- тестирование клиента

- построение графика Абодье клиента

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.


2 Формирование цели:

- определяется собственно цель

- разработка стратегии

- разработка тактики

3. Путь достижения:

- составляется план действий

4. Этап воли:

- конкретные действия

При таком способе карьерного коучинга принимаются решения, способствующие максимальному раскрытию таланта клиента, позволяющие в короткие сроки достигать карьерной цели.

Если клиент находится в другом городе, то коуч-сессии проводятся по скайпу. Такой подход проверен реальными результатами.

Коуч Обеднин С.Д.

Print
PDF

Хедхантинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

There are no translations available.

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Хедхантинг (охота за Звездами) — это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов.

Хедхантинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это технология по поиску «Звезды», в основу которой положены основополагающие знания о психологии человека, его Абодье и позволяющие:

- установить причины межличностной дифференциации

-"залезть" в голову любому человеку

- узнать его истинные мотивации

- определить естественные таланты от природы

- прогнозировать карьеру

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств и подразумевает наличие у человека такой психологической функции личности, которую ему нравится и хочется проявлять. Как результат, внешняя событийность вознаграждает эту функцию ресурсами.

Человеческий фактор в любой бизнес-машине должен быть предсказуем и управляем. Брать на работу и платить деньги надо "Звезде", у которого высокий коэффициент Абодье и правильная позиция в Пирамиде команды предприятия.

Коуч Обеднин С.Д.


Print
PDF

Будущее по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

There are no translations available.

Глобальное будущее рождается в голове немногих избранных людей. Одни это будущее придумывают, а вторые его делают. Человек, который имеет способности приближать будущее берёт и делает, невзирая на то, есть запрос рынка или нет. 

Рынок, как правило, близорук. Если бы мы шли за рынком, то до сих пор жили в каменном веке. Продвинутый человек понимает, чтобы добыть больше пропитания нужно за место каменного топора изобрести ружье, а чтобы завоевать новые рынки, придумывает пушку, потом ракету, атомную бомбу. Вот такие мечтатели и делают будущее. 

Создаётся прорывная технология, она начинает менять мир, и все остальные тянутся за ней. И если ты не создаёшь будущее, то за тебя его создадут. Это аксиома развития нашего общества. Ты должен сам создавать своё будущее, иначе окажешься в чужом мире, сформированном другими, где ты на подчинённом положении. 

Если человек достигший определенного жизненного результата остановил настоящее, а ментальное будущее удаляется, то как жить дальше? 

Это главный вопрос, на который отвечает «Алгоритм Обеднина С.Д.» 

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д." 

Формула "Алгоритм Обеднина С.Д."- психология + актуарная математика = триумф цели, где: 

алгоритм - набор инструкций (механизмов, инструментов), описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий. 
психология (от др.- греч. — „ душа “ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы. 
актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистике. 
цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата. 

Если ты свою жизнь консервируешь в некотором настоящем, если всё превращаешь в вечный мемориал, в воспоминания о былом, но не трогаешь настоящее, его законсервировал, будущее, как правило, тебя наказывает. Наказание приходит в виде жизненного поражения. 

Но ведь будущее, это не просто образы, которые создаются в сознании людей. Будущее — некая субстанция, которая уже есть и которая вытягивает на себя человека. И это будущее формирует своих носителей. Не носители формулируют будущее, а будущее ищет, в кого вселиться. И оно селится в тех, кто просторен для него. 

«Алгоритм Обеднина С.Д.» - это инструмент с помощью которого, можно это пространство померить и если нужно увеличить. 

Если Вас выбрало будущее, если оно в Вас вселилось, то Ваша победа неизбежна, потому что будущее всегда побеждает настоящее. 

Коуч Обеднин С.Д.
https://soya82.wixsite.com/coach